Cumple la NOM-035 con acciones que tu equipo aplica.
Identificamos los factores de riesgo psicosocial de tu empresa y convertimos los resultados en cambios concretos en la operación, con la evidencia que pide la norma.
Solicita tu propuesta
Política de prevención
Redactada para tu empresa y difundida a todo el personal.
Identificación y evaluación
Aplicación de las guías que corresponden y análisis de resultados.
Plan de intervención y capacitación
Acciones que entran en tus juntas y turnos, y capacitación para líderes y colaboradores.
Evidencia para inspección
Carpeta ordenada para responder a la STPS, con atención a eventos traumáticos incluida.
Te ayudamos en cada parte del camino.
Puedes contratar la implementación completa o solo la parte que te falta.
Preguntas frecuentes sobre la NOM-035
¿Mi empresa está obligada a cumplir la NOM-035?
Sí. La NOM-035-STPS-2018 aplica a todos los centros de trabajo en México. Lo que cambia según el número de personas son las obligaciones: con hasta 15 personas te toca la política y la Guía I; de 16 a 50 se suma la Guía II; con más de 50, la Guía III.
¿Qué pasa si no cumplo con la NOM-035?
En una inspección, la STPS puede imponer multas que van de 250 a 5,000 UMA, según la Ley Federal del Trabajo. Además pierdes información valiosa sobre lo que vive tu equipo.
¿Cada cuánto se aplican las guías?
La identificación y el análisis de los factores de riesgo psicosocial se hacen al menos cada dos años. Te ayudamos a dejarlo agendado con tu equipo.
¿Cómo empiezo a implementar la NOM-035?
Platicamos 30 minutos, nos dices cuántas personas trabajan en tu empresa y cómo están organizadas, y te enviamos una propuesta a tu medida.
¿También me ayudan con la NOM-037 y la Ley Silla?
Sí. Si en tu organización hay personas que trabajan de pie, la Ley Silla te pide darles asiento y descansos. Si hay personas que trabajan desde casa, aplica la NOM-037. Revisamos contigo lo que te toca y lo integramos al mismo plan.